Uno de los requisitos fundamentales era presentar la documentación completa, de forma precisa, especificando el nivel del cargo para el cual se aspira

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Los resultados preliminares de admitidos y no admitidos a la convocatoria 435, que busca proveer 2.371 empleos vacantes en las corporaciones autónomas regionales y la Autoridad Nacional de Licencias Ambientales -ANLA-, se darán a conocer este miércoles, tras el proceso de evaluación realizado por la Universidad Manuela Beltrán, institución que ganó el concurso para realizar el proceso de selección de los aspirantes a los diferentes cargos.

Según la Comisión Nacional del Servicio Civil, los aspirantes que se inscribieron y cumplieron con las etapas previstas en el proceso podrán consultar si fueron admitidos o no en la siguiente dirección electrónica: www.cnsc.gov.co(link is external)

La convocatoria 435 de 2016 CAR-ANLA busca proveer cargos en los niveles asistencial, técnico, profesional y asesor, que reúnan requisitos de competencia e idoneidad y que aporten “al crecimiento verde desde las regiones y a la construcción de paz, contribuyendo a mejorar la calidad de vida de los colombianos”.

La CNSC señala que en caso de que existan reclamaciones, estas podrán ser presentadas por los aspirantes a través del Sistema de Apoyo para la Igualdad, el Mérito y la Oportunidad (SIMO), desde las 00:00 horas de este 16 de noviembre hasta las 23:59.59 horas del 17 de noviembre de 2017. Las mismas serán recibidas y decididas por la Universidad Manuela Beltrán -UMB-, a través del mismo medio.

Es importante recordar que en el proceso de selección de los aspirantes no intervienen en absoluto ni la ANLA ni las corporaciones autónomas regionales, y que la responsabilidad de la documentación aportada al SIMO es exclusiva de la persona interesada.

El proceso de selección quedó a cargo de la Universidad Manuela Beltrán, institución que resultó ganadora de la licitación pública LP 005 de 2017.

Tras este informe preliminar de admitidos y no admitidos vendrán nuevas etapas como las pruebas escritas de competencias básicas y funcionales que equivalen al 80% de todo el proceso.

Previamente, la CNSC había advertido que el incumplimiento de los requisitos mínimos exigidos para el empleo en la etapa de verificación daría lugar a la exclusión del proceso y el aspirante no podría continuar con las demás fases del concurso abierto de méritos.

En adelante, para la etapa de aplicación de pruebas, solo serán citados los aspirantes que hayan sido admitidos durante la fase de verificación de requisitos mínimos, tras haberse surtido la opción de reclamaciones.

La verificación se realizó, exclusivamente, con la documentación aportada por los aspirantes en el SIMO en la etapa de inscripciones.

Para la presentación de las pruebas, la Comisión Nacional de Servicio Civil pondrá a disposición de los aspirantes la Guía de Orientación y la Cartilla de Ejes Temáticos. Estas son tenidas en cuenta como preparación a las pruebas.

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