Comite de Convivencia Laboral - CCL
Generalidades
Escuchar, comprender y acompañar: en el CCL estamos para ti. Trabajamos por relaciones laborales sanas, donde el respeto y la empatía marcan la diferencia en nuestro día a día.
Recuerda que puedes contactarnos con nosotros a través del correo
¿Cuáles son nuestras funciones y deberes?
Según Resolución 3461 de 2025
- Recibir y tramitar quejas sobre presuntas situaciones de acoso laboral.
- Examinar los casos de forma confidencial, garantizando la imparcialidad y el respeto por los derechos de las partes.
- Escuchar a los involucrados de manera individual para conocer los hechos y facilitar el diálogo.
- Promover espacios de conciliación y diálogo entre las partes para resolver conflictos.
- Proponer acciones preventivas y correctivas para mejorar el ambiente laboral.
- Fomentar la cultura del respeto, la dignidad y la sana convivencia en el entorno de trabajo.
- Hacer seguimiento a los compromisos adquiridos en los procesos de conciliación.
- Recomendar a la alta dirección medidas para prevenir el acoso laboral y mejorar el clima organizacional.
- Llevar registros y actas de las reuniones y decisiones del comité.
- Realizar reuniones ordinarias y extraordinarias según lo establecido en su reglamento interno.
¿Quiénes conforman el CCL?
Representantes del empleador
Dilia Isabel
Acuña Barcenas
Principal
Coordinador del Grupo de Gestión Documental
Lorena
Montoya Diaz
Principal
Asesor Direccion General
Marta Patricia
Cristancho Medina
Suplente
Profesional Especializado del Despacho SMPCA
Luisa Fernanda
Gaspar Gomez
Suplente
Coordinadora del Grupo de Permisos y Tramites Ambientales
Representantes de los colaboradores
Jhon
Cobos Tellez
Principal
Asesor Despacho SELA
Libardo
Guauta Rincon
Principal
Profesional Especializado de la Oficina de Control Disciplinario Interno
Jennifer Adriana
Meza Patacon
Suplente
Profesional Especializado de la Oficina Asesora de Planeación
Irene Paola
Villaneda Horta
Suplente
Profesional Especializado del Grupo de Gestión Humana
Seguimiento documental del CCL
Resoluciones
- Resolución 000609 del 02 de marzo de 2026 - Por la cual se modifica la Resolución 1664 de 2024, por la cual se conformó el Comité de Convivencia Laboral en la Autoridad Nacional de Licencias Ambientales - ANLA, para el período 2024-2026 y se dictan otras disposiciones.
- Resolución 002367 del 02 de octubre de 2025 - Por la cual se modifica la Resolución 02542 de noviembre de 2024 que modificó la Resolución 001664 de 2024 por la cual se conformó el Comité de Convivencia Laboral en la Autoridad Nacional de Licencias Ambientales ANLA para el período 2024- 2026.
- Resolución 002542 del 18 de noviembre de 2024 - Por la cual se modifica la Resolución 001664 de 2024 por la cual se conformó el Comité de Convivencia Laboral en la Autoridad Nacional de Licencias Ambientales ANLA para el período 2024- 2026.
- Resolución 001664 del 06 de agosto de 2024 - Por la cual se conforma el Comité de Convivencia Laboral en la Autoridad Nacional de Licencias Ambientales ANLA para el período 2024- 2026.
