Colaboración e Innovación Abierta ANLA

Creemos que la innovación se fortalece al conectar diferentes voces. Por eso, este espacio impulsa una cultura de colaboración y apertura, donde retos institucionales se transforman en soluciones reales mediante la participación de equipos internos, ciudadanía, academia, sector productivo entre otros grupos de valor. A través de convocatorias abiertas, mesas de co-creación y pilotos, buscamos generar conocimiento, mejorar procesos y fortalecer la gestión ambiental.

¡Conectamos retos con ideas y personas con
soluciones!

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Innovación a través de las mentes más brillantes
y los grupos de valor de la ANLA - Casos de Éxito

Proyecto METAREP

Proyecto Fuentes no Convencionales de energía

Proyecto Control Social al Licenciamiento Ambiental

Convocatorias y retos de innovación
abierta y colaborativa ANLA

Conoce los retos vigentes y la forma de participar como solucionador(a). Identifica las convocatorias activas y postúlate en aquella que sea de tu interés.

Nombre del reto:
Mejoramiento de los 9 pasos del curso virtual de control social al licenciamiento ambiental.

Pregunta reto:
¿Cuáles son las oportunidades de mejora que existen al implementar la ruta de los nueve (9) pasos de control social al licenciamiento ambiental en el aula virtual de la ANLA?

Descripción del reto:
Identificar mejoras a la ruta de los nueve (9) pasos de control social, que puedan ser incorporadas en el curso de control social del aula virtual de la ANLA; de forma que los grupos de valor puedan desarrollar ejercicios de control social de manera autónoma.

Actores participantes:
Academia, organizaciones sociales, veedurías ciudadanas, estudiantes del curso virtual, gremios y sector privado.

Postulaciones hasta:
29 de abril de 2024.

Memorias Resultados Curso

Nombre del reto:
Exploración de metodologías para la construcción del contexto ANLA.

Pregunta reto:
¿Conoces otras metodologías para el análisis del contexto de una entidad? Menciona, brevemente, las metodologías para el análisis del contexto que conozcas ¿Cómo incentivar a colaboradores a reconocer la importancia y no tener miedo a reconocer sus debilidades?

Descripción del reto:
Identificar metodologías para el análisis del contexto institucional e incentivar a los colaboradores a reconocer la importancia de este ejercicio, promoviendo una cultura abierta al aprendizaje desde las debilidades, sin temor ni juicios

Actores participantes:
Función Pública, academia, sector privado.

Memorias Presentación